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「网络公关公司」网络公关核心是搞好品牌维护

  真实有智能化的CEO是在创建一个品牌。不论是在前期阶段,還是到后半期,做好品牌和网络公关从始至终是关键。

  绝大多数人全是觉得做好品牌和网络公关非常关键。可实际上,绝大多数公司和CEO都不太重视品牌和网络公关,只是嘴上说重视而已。

  重视,并不是说聘用一个人,接着给他工资和市场销售花销,就是重视。CEO有没有真实在这一件事儿上资金分配自身的魅力和时间,是辨别他是否重视的关键标准。

  借问哪一个CEO能真实在这儿上面花时间?品牌主管、公关总监是CEO自身找的吗?找了以后对他有没有指导?有没有建立的网络公关指导思想?

  后半期的许多事儿做得不大好,大部分都因为CEO不够重视导致的。因为如果CEO真实重视,所有卓越团队全是弄清楚这一事儿对公司非常关键,自然界会追随重视起来。

  作为公司技术人员,大家对关键紧急的4个位置很掌握,而绝大多数CEO都是解决“关键紧急”的事儿,就是第一象限的事,但我认为品牌是一个广泛性的“关键不紧急”的事儿。

  一个好的CEO,理应要去解决这种“关键不紧急”的事,而并并不是把它变成“关键紧急”的事。等着你困境来临时性才牵挂着去拯救,早就来不及了。

  举个重视品牌的事例,一些公司的CEO大部分每天都深层次报名参加微信公众平台运营,报名参加到改题型这种级别,换句话说一个重视的具体表现。大哥假如重视,所有卓越团队全是重视起来,去思考品牌,报名参加跟品牌相关的事。而很多公司的老板对微信公众平台的思维能力,还停留在招个实习生当我,一月每天定时重启升級一两篇文章内容就完后的阶段。对比一下下,哪一个公司能做好品牌,哪一个不能,这并并不是简洁明了的吗?

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